Actieplan

Om de krapte op de arbeidsmarkt te kunnen bestrijden, heeft de Rijksoverheid het actieplan ‘Dichterbij dan je denkt’ ontwikkeld. Vanuit dit actieplan krijgt iedere arbeidsmarktregio, waaronder Rivierenland, €500.000,- om de inzet van onbenut arbeidspotentieel te vergroten. Van dit bedrag is regionaal €100.000,- beschikbaar gesteld om verschillende doelgroepen onbenut arbeidstalent aan te spreken, dit in lijn met een landelijke communicatiecampagne.

Regionale projecten: impulsgelden

De aanleiding was de installatie van een groot aantal nieuwe wethouders in de diverse gemeentes na de gemeenteraadsverkiezingen. Het e-learning programma biedt door middel van korte informatieve filmpjes een snel inzicht en overzicht over de arbeidsmarktregio Rivierenland, de dossiers, de overlegstructuren, financiële organisatie en de rollen van de partners.

De filmpjes zijn tot stand gekomen in samenwerking met het DigiLab Rivierenland van ROC Rivor.

Op opleiding Smart Building leren studenten door een combinatie van techniek en IT om slimmer te ontwerpen, plannen, bouwen én samen te werken. Duurzamer, sneller en goedkoper bouwen zijn de speerpunten. Als aanstaand bouwprojectmanager werken ze met de nieuwste technologieën en software zoals 3D, VR, AR en BIM. Ook wordt er geëxperimenteerd met drones.

Doordat de opleiding samen met het regionale bedrijfsleven is ontwikkeld, krijgen studenten veel praktijkopdrachten bij de slimste bouwbedrijven in de regio. Zo worden ze klaargestoomd tot bouwprojectmanagers van de toekomst. Na afronding van deze mbo-opleiding (BOL, niveau 4) gaan de studenten aan de slag bij de regionale bouwbedrijven. Doorstuderen aan het hbo kan uiteraard ook.

De ambitie van het kabinet is om in iedere arbeidsmarktregio één (ook digitaal) loket in te richten met overal dezelfde naam (bijvoorbeeld ‘Werkcentrum’). Bij dit regionaal loket kunnen werkenden, werkzoekenden en werkgevers met al hun arbeidsmarkt gerelateerde vragen terecht.

Het kabinet wil werkenden, werkzoekenden en werkgevers via de regionale loketten toegang bieden tot de dienstverlening die zij nodig hebben van een regionaal publiek-privaat samenwerkingsverband van sociale partners, gemeenten, UWV, SBB en onderwijsinstellingen. Dit samenwerkingsverband zorgt voor integrale arbeidsmarktdienstverlening aan werkenden, werkzoekenden en werkgevers, stelt gezamenlijk een meerjarenagenda om op de geboden dienstverlening aan werkenden, werkzoekenden en werkgevers aan te sturen en af te stemmen op de regionale beleidsdoelen. Zij werken daarbij samen met andere publieke en private partijen in de arbeidsmarktregio.

Werkgevers Servicepunt Rivierenland helpt werkzoekenden die graag willen werken aan een baan bij werkgevers zoals u. Denk aan jongeren, 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking en statushouders.

Werkgevers Servicepunt Rivierenland helpt werkzoekenden die graag willen werken aan een baan bij werkgevers zoals u. Denk aan jongeren, 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking en statushouders.

De partners blijven via de RW-POA overleggen, communicatiekanalen en hun achterbannen aangesloten op de ontwikkelingen en resultaten van de acties. Zo zijn er in 2022 vanuit het actieplan verschillende activiteiten ontwikkeld voor de werving van nieuw talent naar kansberoepen, o.a. door een communicatiecampagne voor de innovatieve bouwopleiding SMART-Building. Elders in deze Terugblik en Vooruitblik vindt u meer daarover.

Benieuwd naar de strategische agenda?

Benieuwd naar het uitvoeringsplan van de strategische agenda?

En resultaten zijn er! Samenwerkingen zijn geïntensiveerd, er zijn nieuwe initiatieven ontstaan, projecten bleken veerkrachtig in tijden van Corona en het allerbelangrijkste: door alle inspanningen zijn er meer mensen naar werk begeleid. Eind 2022 werd de eindevaluatie aan mevrouw Martine Schuijer, tijdens het actieplan Perspectief op Werk projectleider vanuit VNO-NCW, officieel aangeboden