Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid

Jongeren zijn degenen die onze toekomstige welvaart moeten opbouwen in een vergrijzende samenleving. Daarom zijn jongeren een belangrijke economische kracht voor de regio. Ze dragen bij aan innovatie en brengen belangrijke skills voor de regio.

Ondanks dat zijn het juist jongeren die tegen allerlei dingen aanlopen. Zo hebben jongeren hebben vaker een flexibel contract. Ze vinden moeilijk een huis. Zeker voor kwetsbare jongeren, zoals schoolverlaters, is het moeilijk om mee te komen in de samenleving, bijvoorbeeld door het vinden van een baan. Hoewel jongeren goed kunnen herstellen van kortdurende werkloosheid, is het belangrijk om langdurige werkloosheid te voorkomen. Een slechte start heeft grote gevolgen voor jongeren, ook op de lange termijn.

Met de Regionale aanpak Jeugdwerkloosheid proberen we de startpositie van jongeren die het lastiger hebben op arbeidsmarkt duurzaam te versterken. Bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat ze op een laagdrempelige wijze de best passende hulp krijgen. Dit realiseren we via 4 actielijnen, aangevuld met een aantal deelprojecten, die bijdragen aan een structurele verbetering van onze regionale jongerenaanpak. We richten ons op jongeren tussen de 16 en 27 jaar. In onze aanpak stellen van het belang van de jongere voorop en bundelen we regionale partners onze krachten.

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Laatste nieuws uit de regio

Aantal WW uitkeringen in Rivierenland stijgt

Aantal WW uitkeringen in Rivierenland stijgt

In tegenstelling tot vorige maand, steeg in oktober weer het aantal WW-uitkeringen in Gelderland. De enige Gelderse regio waar het aantal WW-uitkeringen niet steeg, was Midden-Gelderland. Daar daalde het aantal WW-uitkeringen juist zeer licht met 0,7%. Sommige mensen...

Regio Rivierenland in beeld: vergrijzing en mismatch

Regio Rivierenland in beeld: vergrijzing en mismatch

In 2023 groeit het aantal banen in arbeidsmarktregio Rivierenland nog behoorlijk, maar in 2024 valt de banengroei terug. De aanhoudende personeelstekorten belemmeren de groei van bedrijven. Door vergrijzing en de mismatch tussen werkgevers en werkzoekenden blijft het...

Winnaars All-in Werkgeversprijs in het zonnetje

Winnaars All-in Werkgeversprijs in het zonnetje

Acht ondernemers uit Rivierenland hebben de All-in Werkgeversprijs 2023 gewonnen. De ondernemers ontvingen de prijs omdat zij werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie. Deze werkgevers denken creatief mee en creëren draagvlak binnen de...

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

RW-POA Rivierenland

Burgemeester van Lidth de Jeudelaan 3

4001 VK Tiel  |  Postbus 137

4000 AC Tiel

info@rw-poarivierenland.nl

  • Talent Event 2019
  • Werkgeversbenadering
  • Perspectief op werk
  • All-in Werkgeversprijs
  • Samenwerkingen in het onderwijs
  • Speerpuntsectoren
  • Vestigings- en ondernemersklimaat
  • Downloads

Privacy

Cookies

Contact