All-in Werkgeversprijs Rivierenland

door admin | jan 23, 2023 | Terug en vooruitblik 2022-2023

Terugblik en Vooruitblik 2022 – 2023

All-in Werkgeversprijs Rivierenland

In de zomer van 2022 reikten de wethouders van de gemeentes in de regio Rivierenland de All-in Werkgeversprijzen uit aan een ondernemer in hun gemeente. De All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2022 is voor werkgevers die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie. De jury heeft op basis van motivatie en ambassadeurschap de genomineerde werkgevers beoordeeld en per gemeente een winnaar gekozen.

De winnaars zijn werkgevers die creatief meedenken en draagvlak creëren binnen de organisatie. Zij geven de werknemer de tijd om zich te ontplooien en zorgen voor extra aandacht en begeleiding. Zij zorgen ervoor dat deze medewerkers participeren in de maatschappij en bieden hen duurzaam werk. De winnaars zijn dus alle goede voorbeelden van werkgevers die laten zien dat het kan, inclusief werkgeverschap. Door hun motivatie inspireren zij hopelijk ook andere werkgevers in Rivierenland.

Nieuw vanaf 2022 de All-in werkgeversprijs Pro

Vanaf dit jaar wordt er ook een prijs toegekend aan een bedrijf dat jongeren uit het Praktijkonderwijs (PrO) en Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) een kans geeft op een (betaalde) stage en werk. Zo worden volgens de jury ook andere werkgevers geïnspireerd en gestimuleerd om deze doelgroep kansen te geven.

Vooruitblik 2023:

Ook in 2023 is de intentie dat de uitreiking van deze prijs gaat plaatsvinden. Wanneer mogelijk, wordt dit zoals eerdere jaren gecombineerd met de landelijke door VNO-NCW georganiseerde ‘Maand van de duizend voorbeelden’.

Terug naar infographic

Benieuwd wie de winnaars van 2022 zijn?

Winnaars bekijken

Regionaal Mobiliteitsteam Rivierenland

door admin | jan 23, 2023 | Terug en vooruitblik 2022-2023

Terugblik en Vooruitblik 2022 – 2023

Regionaal Mobiliteitsteam Rivierenland

Het Regionale Mobiliteitsteam Rivierenland (RMT) is, onder de naam RivierenlandWerkt volledig operationeel geworden in 2022. Het team is op sterkte en er werd in het laatste kwartaal van 2022 een lichte communicatie campagne gevoerd in de social media en lokale huis-aan-huis kranten om de bekendheid te vergroten onder de inwoners van Rivierenland en het zogenaamde onbenutte arbeidsmarktpotentieel in het bijzonder. Kort gezegd mensen die willen en kunnen werken maar hulp kunnen gebruiken bij de weg naar nieuw werk. Ook werd in de campagne aandacht besteed aan de Leven Lang Ontwikkelen.

De ambitie voor 2023 is om de samenwerking verder te versterken en te borgen. Om dat te bereiken willen we door middel van een pilot de kennis van elkaars dienstverleningsaanbod vergroten en de toegevoegde waarde daarvan in de praktijk ervaren.

RMT-samenwerking biedt hulp op maat

Binnen het RMT werken gemeenten, UWV, onderwijs, Werkzaak Rivierenland, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), vakbonden en werkgeversorganisaties werken samen. Zij bieden ondersteuning om die hulp te kunnen biedenaan mensen die net iets meer hulp nodig hebben bij het verkennen van (hun) mogelijkheden op de arbeidsmarkt en het zoeken en vinden van werk. Door de mogelijkheid om dienstverlening ‘ontschot’ aan te bieden kan het RMT soms meer dan de reguliere begeleiding en maatregelen van de partners. Het RMT biedt op basis van de vraag van de klant hulp op maat. Ongeacht of iemand bijvoorbeeld al een uitkering heeft.

Campagne RivierenlandWerkt.nu

De campagne heeft geleid tot het vergroten van de instroom, het aantal aanmeldingen. Meer mensen wisten het RMT te vinden via de website of het speciale telefoonnummer.

De resultaten van de campagne waren dermate bemoedigend, dat voor 2023 meer inspanning wordt gepleegd op communicatie. Naast de inzet van social media en lokale kranten zal ook worden gewerkt met promoteams in de steden en dorpen in Rivierenland. In de campagne worden ook de mogelijkheden in de kanssectoren (Logistiek, Techniek, Agri en Zorg) nadrukkelijk belicht. Een deel van de communicatie-inspanningen worden gefinancierd uit de middelen die het Rijk via ‘Dichterbij dan je denkt’ ter beschikking heeft gesteld.

Speciale aandacht voor ZZP’ers, jongeren en mensen uit de Banenafspraak

Het RMT helpt mensen die een baan hebben maar met werkloosheid worden bedreigd, zodat ze zo snel mogelijk van werk-naar-werk gaan. Er is speciale aandacht voor zzp’ers, mensen uit de Banenafspraak en jongeren. Ook voor bedrijven en sectoren is er ondersteuning: bijvoorbeeld om personeel van werk naar werk te begeleiden, of bij de uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel binnen te halen.

Oriëntatie op ondernemerschap

Het ROC Rivor programma ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ voor startende ondernemers vanuit het UWV is inmiddels door ruim 70 kandidaten afgesloten en een vast onderdeel van de RMT dienstverlening. Er blijkt grote animo voor het door ROC Rivor en UWV ontwikkelde programma. ROC Rivor heeft het programma i.s.m. Ondernemend Rivierenland (ONR) en UWV doorontwikkeld en toegespitst op startende ondernemers. Met dit unieke project wordt (startend) ondernemerschap in Rivierenland gestimuleerd.

Kijk op de website: www.rivierenlandwerkt.nu

Terug naar infographic

Regio in beeld

door admin | jan 23, 2023 | Terug en vooruitblik 2022-2023

Terugblik en Vooruitblik 2022 – 2023

Regio in beeld

Ook in 2022 verzorgde UWV waardevolle en actuele informatie over de ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt. Gezien de grote uitdagingen en spanningen op de arbeidsmarkt is inzicht in alle doelgroepen en sectoren van groot belang.

Ook mensen die niet meteen in beeld zijn bij de instanties worden, dankzij de samenwerking van UWV met het CBS, nu meegenomen in overzichten en rapportages. Dit biedt een nog vollediger beeld van het onbenutte arbeidsmarktpotentieel.

Een goed zicht op het onbenutte arbeidsmarktpotentieel in Rivierenland is van belang om bijvoorbeeld de dienstverlening en communicatie van het RMT (Regionaal Mobiliteitsteam) effectief te kunnen vormgeven. Zodat iedereen die kan en wil werken gestimuleerd wordt in gesprek te gaan met het RMT om de mogelijkheden te verkennen.

In 2022 is de samenwerking met de UWV afdeling arbeidsmarktinformatie en -advies geïntensiveerd . Dit heeft geleid tot bruikbare maatwerkrapportages voor Rivierenland. Wilt u meer weten over de regionale arbeidsmarkt, de cijfers en de analyses?

Het rapport Regio in Beeld vindt u hier, deze geeft u inzicht in de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de Rivierenland. Ook verwijzen wij u graag naar de regiopagina op onze arbeidsmarktinformatie website: Arbeidsmarktregio Rivierenland.

Wilt u suggesties met ons delen of heeft u nog vragen over de regionale arbeidsmarkt? Stuurt u dan een bericht naar of naar Willem.H.C.Schrijver@uwv.nl

Terug naar infographic