All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2022: de winnaars zijn bekend!

All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2022: de winnaars zijn bekend!

All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2022: de winnaars zijn bekend!

Vandaag, donderdag 30 juni, zijn de winnaars van de All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2022 bekend gemaakt. De wethouders van de betrokken gemeenten en adviseurs reikten persoonlijk de All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2022 bokaal uit.

All-in Werkgever Rivierenland 2022

De All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2022 is voor werkgevers die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie. De jury heeft op basis van motivatie en ambassadeurschap de genomineerde werkgevers beoordeeld en per gemeente een winnaar gekozen.

De winnaars zijn werkgevers die creatief meedenken en draagvlak creëren binnen de organisatie. Zij geven de werknemer de tijd om zich te ontplooien en zorgen voor extra aandacht en begeleiding. Zij zorgen ervoor dat deze medewerkers participeren in de maatschappij en bieden hen duurzaam werk. De winnaars zijn dus alle goede voorbeelden van werkgevers die laten zien dat het kan, inclusief werkgeverschap. Door hun motivatie inspireren zij hopelijk ook andere werkgevers in Rivierenland!

*Nieuw in 2022 de All-in Werkgeversprijs PrO

Vanaf dit jaar wordt er ook een prijs toegekend aan een bedrijf dat jongeren uit het Praktijkonderwijs (PrO) en Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) een kans geeft op een (betaalde) stage en werk. Zo worden volgens de jury ook andere werkgevers geïnspireerd en gestimuleerd  om deze doelgroep kansen te geven.

 

Winnaars All-in Werkgever Rivierenland 2022

  • Gemeente Tiel – Itho Daalderop Operations BV
  • Gemeente Buren: Eierhandel R. van Zetten
  • Gemeente Culemborg: COOP Chopinplein
  • Gemeente Maasdriel: Grown.Bio
  • Gemeente Neder-Betuwe: Batouwe Boomkwekerijen BV
  • Gemeente West Betuwe: OFN
  • Gemeente West Maas en Waal: Willems Boven-Leeuwen
  • Gemeente Zaltbommel: Arbor Houtproducten
  • Gemeente Zaltbommel: Plameco plafonds*

Organisatie

WerkgeversServicepunt Rivierenland heeft, in opdracht van VNO-NCW Rivierenland (banenafspraak  100.000 banen) en RW-POA Rivierenland, een feestelijk moment georganiseerd om de winnende inclusieve werkgevers in haar werkgebied (gemeenten Culemborg, Buren, Neder-Betuwe, Maasdriel, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel) te feliciteren en te bedanken. Lees hier de reacties en bekijk de foto’s.

Welkom op  de Techniekdag in Rivierenland op 18 juni. U bent welkom bij Metaglas in Tiel. Aanmelden is niet nodig.

Welkom op de Techniekdag in Rivierenland op 18 juni. U bent welkom bij Metaglas in Tiel. Aanmelden is niet nodig.

Welkom op de Techniekdag in Rivierenland op 18 juni. U bent welkom bij Metaglas in Tiel. Aanmelden is niet nodig.

Techniekdag Rivierenland is een dag voor jongeren van 8 tot 15 jaar, familieleden en andere geïnteresseerden om te kunnen ervaren hoe leuk en veelzijdig technologie is. Bedrijven waaronder Metaglas, organiseren op deze dag verschillende doe, kijk- en speelactiviteiten.

Daarnaast zullen MBO-studenten hun afstudeeropdrachten laten zien en vertellen over hun stages en opleiding. Verder vertellen ervaringsdeskundigen over hun eigen loopbaankeuzes, doorgroeimogelijkheden en opleidingen. Zo zijn er genoeg mogelijkheden voor iedereen om zich te verdiepen in techniek.

Zet het alvast in je agenda: 18 juni 2022 en kom leuke activiteiten doen!

Doe ook mee met je bedrijf!

Onder andere Van Drenth Buighout, OTIB, DG Vloertechniek, TB Trucks & Trailer Services en Installatiewerk Midden organiseren doe-activiteiten tijdens de Techniekdag Rivierenland. Wil je met je bedrijf ook deelnemen aan Techniekdag Rivierenland? Meld je dan aan via: Aanmeldformulier – Techniekdag.nl.

Op de foto vlnr: Heske Groenendaal (algemeen directeur Metaglas), André Viets (penvoerder TechExplore24), Jeannette Verbaast (bestuurslid VNO-NCW Rivierenland) en Marcel van den Berg (Parkmanager OCT, SBBT, Coöperatie Medel & Glasnet Tiel).

WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland: hét aanspreekpunt voor werkgevers

WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland: hét aanspreekpunt voor werkgevers

WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland: hét aanspreekpunt voor werkgevers

De huidige arbeidsmarkt vraagt om slimme personeelsoplossingen. WSP Rivierenland helpt daarbij. Werkgevers in Rivierenland die personeel zoeken én sociaal willen ondernemen, kunnen vanaf nu terecht bij WSP Rivierenland. Onder deze nieuwe naam is de regionale samenwerking op het gebied van werkgeversdienstverlening verbeterd en uitgebreid. Door dit samenwerkingsverband hebben werkgevers één aanspreekpunt in de regio waar zij terecht kunnen voor kosteloos advies en informatie. Hierin werken gemeenten, UWV en Werkzaak Rivierenland samen om werkgevers te ondersteunen.

WSP maakt de match met werkzoekenden die graag willen werken. Denk aan jongeren, 50-plussers, statushouders of mensen met een arbeidsbeperking. De adviseurs van WSP Rivierenland analyseren de arbeidsmarkt en volgen de ontwikkelingen in verschillende sectoren. Zo begrijpen zij wat werkgevers bezighoudt en kunnen zij hun vragen gericht beantwoorden. Of het nu gaat om werving en selectie, het opleiden en coachen van personeel, inclusief werkgeverschap of subsidies en regelingen: bij WSP Rivierenland krijgen werkgevers kosteloos advies en ondersteuning van experts.

Uitnodiging aan werkgevers

Werkzoekenden krijgen een eerlijke kans op werk, en werkgevers ontvangen advies, informatie en ondersteuning. Zo wil WSP Rivierenland samen met werkgevers werken aan een sociale, inclusieve en diverse arbeidsmarkt. Daarom nodigt het WSP alle werkgevers uit de regio uit om eens contact op te nemen om te bespreken wat de mogelijkheden zijn. Dat kan via info@wsprivierenland.nl of 088-9375199.

Samenwerking in de regio

In de regio Rivierenland werd al langer samengewerkt. Door een landelijke wijziging is deze samenwerking nu georganiseerd onder de naam WerkgeversServicepunt. Zo ontstaat er in het gehele land een meer eenduidige en herkenbare dienstverlening aan werkgevers. WSP Rivierenland is een samenwerkingsverband van UWV, Werkzaak Rivierenland, en de gemeenten Culemborg, Buren, Neder-Betuwe, Maasdriel, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. Meer informatie staat op wsprivierenland.nl

Ondernemerspanel ‘van Crisis naar Crisis’

Ondernemerspanel ‘van Crisis naar Crisis’

Ondernemerspanel ‘van Crisis naar Crisis’

Nu na ruim twee jaar de coronacrisis (voorlopig) achter ons lijkt te liggen, ondervinden veel ondernemers momenteel de gevolgen van de oorlog in Oekraïne. De Kamer van Koophandel publiceerde onlangs een onderzoek waaruit blijkt dat honderdduizenden ondernemers in Nederland in de problemen zijn geraakt en er een toename van het aantal faillissementen wordt verwacht. De combinatie van twee jaar coronacrisis, gevolgd door grondstoftekorten en de stijgende energietarieven zorgen op veel plaatsen voor problemen. 
Met deze peiling wordt inzichtelijk gemaakt hoe het ondernemers in midden Nederland in deze tijd vergaat. Welke gevolgen de recente ontwikkelingen hebben op uw onderneming, maar ook hoe u hiermee omgaat en aan welke ondersteuning u behoefte heeft.

Deze peiling wordt uitgevoerd van 21 april tot en met 11 mei a.s. en de uitkomsten van dit onderzoek worden gepubliceerd op de websites www.vno-ncwmidden.nl  www.mkbmidden.nl en www.gelderland.nl.

De vragenlijst is in 7 minuten in te vullen. Alle antwoorden zijn van groot belang en worden anoniem verwerkt.

Een ieder hartelijk dank voor deelname!

SLIM-regeling per 1 maart 2022 weer geopend! Subsidie voor leren en ontwikkelen in MKB

SLIM-regeling per 1 maart 2022 weer geopend! Subsidie voor leren en ontwikkelen in MKB

SLIM-regeling per 1 maart 2022 weer geopend! Subsidie voor leren en ontwikkelen in MKB

Met de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen (SLIM-regeling) wil het kabinet MKB’ers stimuleren te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Scholing en ontwikkeling zijn namelijk van belang om mensen goed inzetbaar te houden en om als onderneming de concurrentie aan te kunnen (blijven) gaan.

Bedrijven kunnen de subsidie inzetten voor de volgende activiteiten:

  1. Doorlichting van de onderneming
  2. Loopbaan- en ontwikkeladviezen
  3. Een methode in de onderneming die werknemers in het bedrijf stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk
  4. Bieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg

Op 1 maart 2022 opent het eerste aanvraagtijdvak van de SLIM-regeling van dit jaar voor individuele MKB-ondernemingen. Het aanvraagtijdvak loopt van 1 maart 9:00 uur tot en met 31 maart 17:00 uur.

Meer weten over de activiteiten in het kader van leren en ontwikkelen waarvoor je als ondernemer een subsidie kunt aanvragen? Klik dan op de button ‘aanvragen’ hieronder.