Strategische agenda
De partners van RW-POA werken samen aan het realiseren van een inclusief Rivierenland en de verbetering van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dit doen we langs de lijnen van een strategische agenda onderwijs en arbeidsmarkt (2024-2025). Hier wordt concreet uitvoering aan gegeven via het uitvoeringsplan. Het is onze ambitie om te werken aan het verminderen van de mismatch op de regionale arbeidsmarkt.
We stimuleren en maken mogelijk dat alle inwoners hun talenten kunnen inzetten en (door)ontwikkelen. Dit doen we passend bij de huidige en toekomstige regionale economische vraag en bijdragend aan de realisatie van de maatschappelijke opgaven.
Om deze ambitie te realiseren werken we langs 3 sporen: beschikbaarheid van talent, wendbaarheid & behoud van talent en inclusief talent.
Wilt u meer weten, neem dan contact op met:
- Nicole Stevens-Westerterp
- Programmamanager RW-POA Rivierenland
- westerterp@rwpoa.nl
- 06 53 64 50 82
Laatste nieuws uit de regio
Nomineer nu de meest inclusieve werkgevers van Rivierenland
Welke werkgevers komen in aanmerking voor de All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2024? Per gemeente wordt één werkgever gekozen. U kunt tot en met 6 oktober de werkgever van uw keuze nomineren. NOMINEER HIER > Welke werkgevers komen in aanmerking? De All-in...
Overstapcoach vso – mbo Rivierenland gestart
Eind augustus is Dennis Verhoef gestart als Overstapcoach 'vso - mbo Rivierenland'. Als Overstapcoach zal Dennis leerlingen uit het vso/pro begeleiden die baat hebben bij extra ondersteuning tijdens hun overstap naar het mbo. De pilot, die zal lopen tot en met eind...
Proces wetswijziging “Van school naar duurzaam werk”
Michelle de Vries is per augustus gestart als procesbegeleider voor de wetswijziging "van school naar duurzaam werk" (VNSDW). Het doel van de inzet van de procesbegeleider is begeleiden en faciliteren van het regionale proces in de totstandkoming van het regionaal...
RW-POA Rivierenland
