All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2024
Sinds 2019 organiseert RW-POA Rivierenland in samenwerking met VNO-NCW Midden en het WSP Rivierenland de All-in werkgeversprijs. Met deze werkgeversprijs worden Rivierenlandse werkgevers bekroond voor hun inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. Iedereen kan in de periode van 9 september tot 6 oktober werkgevers nomineren voor de All-in Werkgeversprijs. Een jury wijst op basis van vaste criteria per gemeente een winnaar aan.
Onder inclusief werkgeverschap wordt het volgende verstaan:
Een arbeidsmarkt waarin iedereen, dus ook mensen met een beperking, duurzaam en naar vermogen kunnen deelnemen. Steeds meer werkgevers nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en bieden werknemers met een arbeidsbeperking een kans in hun organisatie. De aard van de inzet kan variëren; geboden kansen en mogelijkheden verschillen per werkgever.
Deze werkgevers denken creatief mee en creëren draagvlak binnen de organisatie. Ze gunnen de werknemer de tijd om zich te ontplooien en zorgen voor extra aandacht en begeleiding. Zodoende bieden deze werkgevers duurzaam werk en stellen iedereen in staat om naar vermogen bij te dragen aan de organisatie en zo volwaardig te participeren in de maatschappij. Deze werkgevers verdienen het predicaat ‘All-in werkgever’.
Wie mag een werkgever nomineren voor de All-in werkgeversprijs?
Woon of werk je in Rivierenland? Werk je in VSO/PrO onderwijs en ken je toffe werkgevers die kansen bieden aan leerlingen? Bent u een ondernemer/werkgever die een collega graag in het zonnetje zet? Of bent u wellicht een medewerker die laaiend enthousiast is of zijn baas? Iedereen mag werkgevers nomineren voor de All-in werkgeversprijs!
Welke werkgevers komen in aanmerking voor de All-in werkgeversprijs?
Alle werkgevers die gevestigd zijn in Rivierenland en in de dagelijks diversiteit in de praktijk brengen en die ervoor zorgen dat werknemers hun mogelijkheden en talenten optimaal kunnen benutten.
Genomineerde werkgevers moeten voldoen aan de onderstaande criteria:
Om genomineerd te worden voor nominatie All-in werkgeversprijs gelden de volgende criteria, in willekeurige volgorde:
De All-in werkgeversprijs verstaat onder inclusief werkgeverschap het bieden van werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een beperking.
Hoe geeft de werkgever inclusief werkgeverschap vorm:
- Periode waarin inclusief werkgeverschap is getoond (tenminste 12 maanden)
- Welke creatieve en inventieve oplossingen worden er geboden?
- De contractvormen die de werkgever aanbiedt (detachering, tijdelijk of vast dienstverband)
Welke kansen de werkgever zijn werknemers biedt:
- De mate waarin een inclusieve werkomgeving geboden wordt; welke creatieve en inventieve oplossingen worden er geboden?
- Hoe de werkgever bijdraagt aan de verdere doorontwikkeling van zijn werknemers.
De voorbeeldfunctie voor andere werkgevers:
- Ambassadeurschap – Het actief (willen) vervullen van de rol van ambassadeur voor de inclusieve arbeidsmarkt;
- Navolgbaarheid – De wijze waarop en mate waarin de werkgever een inspiratiebron voor andere werkgevers is.
Aanmelding:
Maak om een werkgever aan te melden gebruik van onderstaand aanmeldformulier. Dit formulier moet per e-mail vóór 7 oktober 2024 worden ingestuurd naar:
RW-POA Rivierenland: Fris@rwpoa.nl t.a.v. Lisa Fris
Nomineren:
DIT FORMULIER DIENT UITERLIJK 7 OKTOBER 2024 BINNEN TE ZIJN BIJ RW-POA RIVIERENLAND
- Beantwoord de vragen zo volledig en concreet mogelijk.
- Sluit zonodig ter toelichting en/of ter illustratie bijlagen bij.
Vragen of hulp nodig bij het invullen van het formulier? Neem dan gerust contact op met Lisa Fris.
Telefoon 06-51467048 | Fris@rwpoa.nl
De aanmelding wordt vanzelfsprekend vertrouwelijk behandeld.
Benieuwd wie de winnaars van de All-in Werkgeversprijs 2023 waren?
Aanmeldformulier:
RW-POA Rivierenland
