De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Ook in Rivierenland biedt dat volop kansen en uitdagingen. Hoe gaat u om met krapte? Hoe werft u nieuw talent? Hoe schoolt u nieuw talent? Hoe bindt u uw medewerkers aan uw organisatie en houdt u uw medewerkers inzetbaar? Wat verwacht u als werkgever van het onderwijs en wat verwacht u als onderwijs van werkgevers? Welke rol ziet u voor de overheid. En welke gezamenlijke acties zijn nodig?

Werkconferentie Onderwijs & Arbeidsmarkt

Op 5 maart organiseren RW-POA Rivierenland en Gemeente Culemborg i.s.m. de andere gemeentes, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven een regionale werkconferentie over de arbeidsmarkt en het onderwijs. Om kennis te maken, kennis te delen en om inspiratie op te doen. U bent van harte uitgenodigd!

Datum: 5 maart 2018

Tijdstip: 17.00 – 19.30 uur

Locatie: De Gelderlandfabriek te Culemborg

3

Aanmelden

  • 5 Thematafels

    Tijdens de werkconferentie kunt u deelnemen aan twee verschillende thematafels. Geef hieronder dus twee keuzes aan. U kun kiezen uit te de volgende thematafels:
    Het oplossen van tekorten door alleen in te zetten op enkel meer studenten is onvoldoende. Hoe kunnen we potentieel in de regio behouden door omscholing en snelle trajecten? Een gesprek over benutten van kansen en bepalen wat hiervoor nodig is. | Gespreksleider: Tjerry Verhoeven - arbeidsmarktanalist, WZW
    De leerling van de toekomst is ondernemend, creatief, oplossingsgericht, kan samenwerken, etc. Het onderwijs vindt het aanleren van ondernemende vaardigheden steeds belangrijker. Maar wat betekent dit voor ondernemers van de toekomst? Wat betekent dit voor de leer- en werkomgeving? Hoe kunnen we elkaar versterken? | Gespreksleiders: Jeroen Galama - Entreprenasium, KWC Culemborg & Joris Wanders - Praktijklab, ROC Rivor
    Hoe kunnen mensen met een arbeidshandicap bijdragen aan het oplossen van de personele krapte in uw organisatie? Welke rol kan het onderwijs daarbij spelen? En hoe kan een andere kijk op werk en de inrichting van werkprocessen hieraan een doorslaggevende bijdrage leveren? | Gespreksleiders: Lia van Beusekom - adviseur Inclusieve Arbeidsmarktanalyse, UWV & Stephan van Iperen – procesmanager, Regionaal Werkbedrijf
    Hoe sluit circulaire economie aan op sociaal ondernemen? Gispen wil mensen inspireren en motiveren met goed ontworpen producten en slim ingerichte ruimten. | Gespreksleider: Anne-Marie Jansen - HR-manager, Gispen
    Hoe vindt u en bindt u de juiste mensen? En hoe blijft uw organisatie aantrekkelijk voor talent? Hoe is uw reputatie in de arbeidsmarkt? Tijdens de thematafel Employer Branding krijgt u tips die u helpen uw positie in de arbeidsmarkt te versterken. | Gespreksleider: Manoli Martin-Camuñas Romero - eigenaar PIOEN &CO
  • Er zijn per bedrijfstak of sector een beperkt aantal plekken beschikbaar. De organisatie probeert alle aanmeldingen te honoreren, maar behoudt zich het recht voor om een aanmelding af te wijzen als de betreffende bedrijfstak of sector oververtegenwoordigd is.
Shares
Share This