Leergang Ondernemen met Impact

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Leergang Ondernemen met Impact

In Nederland neemt het aantal ondernemers dat “sociaal onderneemt” toe. Bij hen staat niet het maken van winst centraal, maar het realiseren van positieve impact in onze samenleving. En hoe meer winst je maakt, hoe groter de impact! RW-POA Rivierenland wilde deze nieuwe manier van bedrijfsvoering boosten in Rivierenland. Met subsidie van de ledenraad van Rabobank West Betuwe en in nauwe samenwerking met Business School Nederland (BSN) in Buren, organiseerde RW-POA Rivierenland in 2020/2021 een leergang voor Rivierenlandse ondernemers en ondernemende geesten.

13 deelnemers volgden 7 inspirerende bijeenkomsten. Met zowel landelijke als regionale sprekers. Nieuwe kennis werd verzameld, nieuwe contacten werden gelegd. Op 26 januari 2021 pitchten de deelnemers hun idee voor een jury. Emiel Mol, werkzaam bij Hermeta, won en kreeg een workshop naar keuze bij Studio WHY cadeau. RW-POA Rivierenland organiseerde dit eenmalig.

BSN biedt inmiddels een opleiding Sustainable Leadership. En het stimuleren van ondernemen met impact is inmiddels als onderwerp geborgd in het Regionaal Economisch Ambitiedocument van Regio Rivierenland. Begin 2022 bespreken we met partners hoe we Ondernemen met Impact in onze regio verder kunnen stimuleren.

Terug naar infographic

WSP Rivierenland

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

WSP Rivierenland

De wetgever wijzigde dit jaar de wet SUWI (Wet Structuur Uitvoeringsorganisaties Werk en Inkomen). Deze wet gaat o.a. over de regionale dienstverlening aan werkgevers. De wetgever besloot, mede op verzoek van de werkgeversvertegenwoordiging, dat deze dienstverlening eenduidiger en herkenbaarder moet worden, ook over de regionale grenzen heen. In mei 2022 is het WSP Rivierenland van start gegaan.

In Rivierenland werken UWV en gemeenten al vele jaren samen aan de regionale dienstverlening aan werkgevers. De gewijzigde SUWI heeft gevolgen voor de naamgeving, het digitale loket en de dienstverlening die nu vanuit één gezamenlijk regionaal Werkgeversservicepunt (WSP) Rivierenland gaat plaatsvinden.

RW-POA faciliteerde dit jaar gesprekken tussen UWV, Werkzaak Rivierenland en Gemeente Buren zodat zij over de invulling van de gewijzigde SUWI afspraken konden maken. Inmiddels is convenant voor samenwerking getekend en is het WSP Rivierenland in mei 2022 operationeel geworden.Lees het persbericht over de start van WSP Rivierenland hier >>

Terug naar infographic

Oriëntatie op ondernemerschap voor UWV

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Oriëntatie op ondernemerschap voor UWV

Het ROC Rivor programma ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ voor startende ondernemers vanuit het UWV is in 2021 door ruim 50 kandidaten afgesloten. Ondanks de Corona perikelen, ziet een flink aantal kandidaten goede kansen voor de opstart van hun onderneming.

Er blijkt grote animo voor het door ROC Rivor en UWV ontwikkelde programma.

Regionale bedrijven en ondernemers delen ervaringen en netwerk

ROC Rivor heeft het programma i.s.m. Ondernemend Rivierenland (ONR) en UWV doorontwikkeld en toegespitst op startende ondernemers. Het ONR netwerk heeft een belangrijke rol in het programma. We vinden het belangrijk dat juist ondernemers en bedrijven uit de regio hun kennis, ervaringen en netwerk delen in het programma. Rabobank West Betuwe, Elassaiss, Nehem KMC en RiBizz hebben een deel van het programma ingevuld. Ook worden de ondernemersverenigingen zoals Ribizz en OCT actief benaderd om deze groep potentiële starters een podium en toegang tot een netwerk te geven.

Faciliteren zelfstandig ondernemerschap

Met dit unieke project wordt (startend) ondernemerschap in Rivierenland gestimuleerd. Naast dat het goed aansluit bij de doelstellingen vanuit Perspectief op Werk, is het ook een ambitie van ONR: Het faciliteren van zelfstandig ondernemerschap.

Het programma is één van de 18 projecten van Perspectief op Werk, een programma met als doel mensen die nog geen baan hebben, versneld aan het werk te helpen.

Netwerk Ondernemend Rivierenland

Ondernemend Rivierenland (ONR) is een samenwerking van ROC Rivor, het regionaal bedrijfsleven, overheden en onderwijsinstellingen. ONR stimuleert ondernemend gedrag en faciliteert (startende) ondernemers. ONR wordt gesteund door de provincie Gelderland en het Ministerie van OCW.

Vooruitblik 2022:

Naar verwachting wordt er in de loop van 2022 meer bekend over de structurele inbedding van het ondernemerschapsprogramma voor diverse doelgroepen. Zowel voor werkzoekenden als werkenden kan het programma interessant zijn.

Terug naar infographic

Regionaal Mobiliteitsteam Rivierenland van start

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Regionaal Mobiliteitsteam Rivierenland van start

De coronacrisis heeft impact op de arbeidsmarkt. Er verdwijnen banen, werk verschuift en nieuw werk ontstaat. Dat vraagt dat mensen soms van baan moeten wisselen, of zich moeten aanpassen om hun huidige werk te kunnen behouden. Sommige mensen hebben daar extra hulp bij nodig.

Daarom is ook in onze arbeidsmarktregio een Regionaal Mobiliteitsteam gestart.

Samenwerking biedt hulp op maat

Gemeenten, UWV, onderwijs, Werkzaak, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, vakbonden en werkgeversorganisaties werken samen om die hulp te kunnen bieden. Voor mensen die net iets meer hulp nodig hebben bij het zoeken en vinden van werk dan de reguliere begeleiding en maatregelen, staan regionale mobiliteitsteams klaar. Die teams bieden hulp op maat. Ongeacht of iemand bijvoorbeeld al een uitkering heeft.

Speciale aandacht voor ZZP’ers, jongeren en mensen uit de Banenafspraak

De teams gaan ook mensen helpen die een baan hebben maar met werkloosheid worden bedreigd, zodat ze zo snel mogelijk van werk-naar-werk gaan. Er is speciale aandacht voor zzp’ers, mensen uit de Banenafspraak en jongeren. Ook voor bedrijven en sectoren is er ondersteuning: bijvoorbeeld om personeel van werk naar werk te begeleiden, of bij de uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel binnen te halen.

Nieuwe website rivierenlandwerkt.nu

Op 29 mei jl. 2021 hebben de samenwerkende partners in Rivierenland een samenwerkingsovereenkomst ondertekend waarmee ook in Rivierenland het startsein gegeven is voor een Regionaal Mobiliteitsteam. Dit team is op 28 juni gestart met de werkzaamheden en reeds zijn de eerste mensen geholpen om van werk naar werk te gaan.

Kijk op de website: www.rivierenlandwerkt.nu

Vooruitblik 2022:

Ook komend kalenderjaar loopt de dienstverlening van het RMT door.

Terug naar infographic

Regio In Beeld

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Regio In Beeld

Op 2 november 2021 verzorgde het UWV het online evenement Regio in Beeld Rivierenland.

Tijdens dit evenement werde de deelnemers meegenomen in de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in Rivierenland. Vervolgens vond een tafelgesprek plaats met arbeidseconoom en onderzoeker Ronald Dekker, wethouder Ben Brink, projectleider Logistics Valley Rivierenland Elise Gerritsen, en rayonmanager bij UWV Gerard Jellema,

Vanuit ieders visie werden de krapte op de arbeidsmarkt, de mismatch, leven lang ontwikkelen en de huidige en benodigde initiatieven besproken.

Heeft u deze inspirerende middag niet kunnen bijwonen? Dan kunt u het evenement hier terugkijken.

Het rapport Regio in Beeld vindt u hier, deze geeft u inzicht in de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de Rivierenland. Ook verwijzen wij u graag naar de regiopagina op onze arbeidsmarktinformatie website: Arbeidsmarktregio Rivierenland.

Wilt u nog suggesties met ons delen en/of heeft u nog vragen naar aanleiding van het evenement? Stuurt u dan een bericht naar gerard.jellema-01@uwv.nl

Terug naar infographic

Overbruggingsfase COVID-19 provincie Gelderland

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Overbruggingsfase COVID-19 provincie Gelderland

In 2020 heeft de provincie een extra financiële impuls beschikbaar gesteld om de gevolgen van COVID-19 op de arbeidsmarkt zoveel mogelijk te beperken. RW-POA Rivierenland heeft samen met UWV, Werkzaak Rivierenland, Leerwerkloket Rivierenland en ROC Rivor een regionaal plan ontwikkeld en de beschikbare financiële impuls aangevraagd. In 2021 hebben de verschillende partners met deze gelden verschillende deelprojecten gerealiseerd. Benieuwd welke?

Het inzetten van transitievouchers voor kortdurende trajecten in combinatie met het tijdelijk versterken van de capaciteit bij het Leerwerkloket;
De begeleiding van 80 jongeren naar werk door inzet van extra jongerencoaches via UWV WERKbedrijf Rivierenland en Werkzaak Rivierenland;
Het uitbreiden van het kortdurende scholingsaanbod ‘Oriëntatie op ondernemerschap/ondernemendheid’ voor nieuwe doelgroepen (bijvoorbeeld TOZO-aanvragers) en de inzet van dit scholingsaanbod voor 45 deelnemers;
Het uitvoeren van 50 praktijksimulaties door extra inzet in het Praktijklab van ROC Rivor.

De deelprojecten ‘jongerencoaches’ en ‘praktijksimulaties’ zijn in 2021 succesvol afgerond. De projecten van de ‘transitievouchers’ en het scholingsaanbod ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ kennen nog een doorloop naar 2022. Ook daarvan is de verwachting dat deze projecten conform projectplan succesvol worden afgerond.

Vooruitblik 2022:

In 2022 worden de deelprojecten van de transitievouchers en het scholingsaanbod ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ conform plan uitgevoerd. De verwachting is dat deze projecten voor de zomer van 2022 worden afgerond waarna over de gehele overbruggingsfase van het regionale project een eindverantwoording bij de provincie Gelderland zal worden ingediend.

Terug naar infographic